2026. március 9., hétfő
Franciska névnapja
Franciska névnapja
Egyre több magyar nyugdíjas dönt úgy, hogy a nyugdíj mellett tovább dolgozik. Ennek oka lehet az anyagi biztonság növelése, az aktív élet fenntartása vagy egyszerűen az, hogy sok tapasztalt szakemberre továbbra is nagy szükség van a munkaerőpiacon.
De milyen szabályok vonatkoznak a nyugdíj melletti munkavégzésre 2026-ban? Elveszik a nyugdíjat? Milyen adókat kell fizetni? Megéri-e a munkáltatóknak nyugdíjast alkalmazni?
Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a nyugdíj melletti munkavégzés szabályait 2026-ban, az adózási kérdéseket, valamint a legfontosabb tudnivalókat mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.
A nyugdíj melletti munkavégzés elsősorban azokra vonatkozik, akik már betöltötték az öregségi nyugdíjkorhatárt, vagy például a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjával váltak jogosulttá teljes öregségi nyugdíjra.
Magyarországon jelenleg a nyugdíjkorhatár 65 év, amelyről részletes információk találhatók a Magyar Államkincstár hivatalos oldalán:
https://www.allamkincstar.gov.hu/nyugdij
Ha valaki teljes jogú öregségi nyugdíjas, akkor általában korlátozás nélkül vállalhat munkát a nyugdíja mellett.
Fontos azonban, hogy a szabályok különböznek attól függően, hogy:
versenyszférában dolgozik
közszférában vállal munkát
vállalkozóként tevékenykedik
nyugdíjas szövetkezet tagja
Ebben a cikkben elsősorban a munkaviszonyban történő foglalkoztatást vizsgáljuk.
A nyugdíjasok számára többféle munkavégzési forma áll rendelkezésre.
A leggyakoribb lehetőségek:
1. Munkaviszony egy vállalatnál
A nyugdíjas ugyanúgy elhelyezkedhet például:
portásként
irodai kisegítőként
könyvtári munkatársként
üzleti tanácsadóként
részmunkaidős munkakörben
Ebben az esetben munkaszerződést köt a munkáltatóval, és bért kap.
2. Vállalkozóként végzett munka
Sokan nyugdíjasként vállalkozóként folytatják korábbi szakmájukat, például:
könyvelőként
tanácsadóként
oktatóként
A vállalkozókra külön adózási szabályok vonatkoznak.
3. Nyugdíjas szövetkezeten keresztül történő munkavégzés
A nyugdíjasok csatlakozhatnak nyugdíjas szövetkezethez, amely munkalehetőségeket közvetít számukra.
A szövetkezetek működéséről a Nemzeti Adó- és Vámhivatal oldalán található részletes információ:
https://nav.gov.hu
Az egyik leggyakoribb kérdés: megszűnik-e a nyugdíj, ha valaki munkát vállal?
A válasz: általában nem.
Ha egy öregségi nyugdíjas a versenyszférában dolgozik, akkor:
megkapja a nyugdíját
megkapja a munkabérét is
A két jövedelem egymás mellett létezhet.
Ez a szabály az egyik oka annak, hogy a nyugdíjas foglalkoztatás az utóbbi években jelentősen növekedett Magyarországon.
A nyugdíjas foglalkoztatás egyik legnagyobb előnye az adózásban rejlik.
Egy hagyományos munkavállaló esetében három fő adó jelenik meg:
18,5% társadalombiztosítási járulék
15% személyi jövedelemadó
13% szociális hozzájárulási adó (munkáltató fizeti)
Részletes adózási információk elérhetők a NAV oldalán:
https://nav.gov.hu/ado
1. Nem kell fizetni 18,5% TB járulékot
A nyugdíjas munkavállalók mentesülnek a társadalombiztosítási járulék fizetése alól.
Ez azt jelenti, hogy ugyanabból a bruttó bérből magasabb nettó fizetés marad a zsebükben.
2. A munkáltató nem fizet szociális hozzájárulási adót
A munkáltató számára is kedvező a nyugdíjas foglalkoztatás, mert nem kell megfizetnie a 13%-os szociális hozzájárulási adót.
Ez jelentős bérköltség-megtakarítást jelent.
A nyugdíjas munkavállaló béréből csak a
15% személyi jövedelemadót (SZJA)
kell levonni.
Tegyük fel, hogy egy nyugdíjas 200 000 Ft bruttó fizetéssel dolgozik.
Levonás:
15% SZJA = 30 000 Ft
Nettó bér:
170 000 Ft
Mivel nincs TB járulék, a nettó összeg jelentősen magasabb, mint egy nem nyugdíjas munkavállaló esetében.
Fontos kivétel a közszféra.
Ha egy nyugdíjas közszolgálati jogviszonyban dolgozik, akkor a nyugdíj szünetel.
Ez azt jelenti, hogy:
vagy nyugdíjat kap
vagy illetményt kap a munkájáért
A kettő egyszerre nem jár.
Ez a szabály vonatkozik többek között:
köztisztviselőkre
közalkalmazottakra
rendvédelmi dolgozókra
honvédségi alkalmazottakra
egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozókra
A részletes szabályozás a magyar jogszabályok között található:
https://njt.hu
Sokan nem tudják, hogy nyugdíjasként általában nem jár végkielégítés.
Ennek oka a jogalkotói logika szerint az, hogy a nyugdíjas munkavállaló anyagi biztonsággal rendelkezik, hiszen a nyugdíja akkor is megmarad, ha megszűnik a munkaviszonya.
Ezért a törvény nem biztosít végkielégítést ebben az esetben.
A válasz a legtöbb esetben: igen.
A nyugdíjas foglalkoztatás több okból is előnyös:
A munkavállaló számára:
magasabb nettó bér
nyugdíj + fizetés egyszerre
aktív élet fenntartása
A munkáltató számára:
alacsonyabb bérköltség
tapasztalt munkaerő
rugalmas foglalkoztatás
Ezért egyre több vállalat tudatosan keres nyugdíjas munkavállalókat.
A nyugdíj melletti munkavégzés szabályai 2026-ban alapvetően kedvezőek mind a nyugdíjasok, mind a munkáltatók számára.
A legfontosabb tudnivalók:
a nyugdíj mellett a versenyszférában korlátozás nélkül lehet dolgozni
a nyugdíjas nem fizet 18,5% TB járulékot
a munkáltató nem fizet 13% szociális hozzájárulási adót
a bérből csak 15% SZJA kerül levonásra
közszférában a nyugdíj szünetel a munkavégzés ideje alatt
végkielégítés általában nem jár
Mindezek miatt a nyugdíjas foglalkoztatás Magyarországon egyre fontosabb szerepet játszik a munkaerőpiacon.
Aki nyugdíj mellett szeretne dolgozni, annak érdemes figyelemmel követni a hivatalos tájékoztatókat a Magyar Államkincstár és a NAV oldalán, mert a jogszabályok időről időre módosulhatnak.
