A táppénz és a betegszabadság közötti különbségek, az igénylés feltételei és a kalkulációs módok sokak számára nem egyértelműek. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk, hogyan működnek ezek a juttatások 2025-ben, hogy minden munkavállaló és munkaadó átláthassa a rendszert.
A betegszabadság a munkavállaló saját betegségének első 15 munkanapjára jár. Fontos megérteni, hogy ez nem azonos a táppénzzel, mivel a betegszabadságot kizárólag a munkáltató finanszírozza. A betegszabadság igénybevételéhez az alábbi feltételeknek kell teljesülnie:
A betegszabadság ideje alatt a távolléti díj 70%-a jár a munkavállalónak, amely adó- és járulékköteles jövedelemnek számít. Az igénybevételhez az orvosi igazolás is elengedhetetlen, melyet a kezelőorvos állít ki.
A táppénz a betegszabadság lejártát követően igényelhető. A táppénzhez 2025-ben három alapfeltétel szükséges:
A táppénz összege a biztosított személy bérének és a munkaviszony időtartamának függvényében alakul, ezért minden esetben érdemes használni egy táppénz kalkulátort. Az összeg meghatározásához javasoljuk a táppénz kalkulátor használatát, amely gyorsan kiszámolja a várható összeget.
Sokan összetévesztik a betegszabadságot és a táppénzt, pedig a kettő lényegesen eltér egymástól:
Mindkét juttatás igénybevételéhez orvosi igazolás szükséges, amelyet a kezelőorvos állít ki. A betegszabadság esetében ez az igazolás a munkáltatónál kerül leadásra, míg a táppénz igénylése az illetékes társadalombiztosítási szerv felé történik.
2025-ben is jelentős különbségek vannak a betegszabadság és a táppénz között, amelyek tisztázása elengedhetetlen a munkavállalók számára. A megfelelő juttatások igényléséhez pontos ismeretekkel kell rendelkezni a feltételekről, valamint a betegszabadság és a táppénz közötti alapvető különbségekről. Reméljük, hogy ez a cikk segít eligazodni a szabályok között és megkönnyíti az igénylés folyamatát.