2024. május 17., péntek
Paszkál névnapja
Paszkál névnapja
2021-ben Az Év Családbarát Vállalata díjra pályázók 39,5 %-a jelenléti foglalkoztató volt. Ezek a nagyobb arányban fizikai dolgozókkal illetve helyhez kötött munkaterületekkel működő cégek jól mutatják, hogy a rugalmasság, empatikus, felhatalmazó vezetés, kisgyermekesek támogatása és általában a munka-magánélet kérdése egyre több helyen áll a középpontban és jó megoldások kidolgozása nem csak irodai környezetben lehetséges.
Fontos a jógyakorlatok átadása
Ezt az egyre növekvő érdeklődést megérezve a Balansz Programhoz tartozó mentorvállalatok közül a Magyar Telekom Csoport 2021-től útjára indítja a Családbarát Mentorvállalat Vándordíjat, amellyel a telekommunikációs vállalat egy-egy díjazott cég teljesítményét szeretné elismerni és támogatni a további fejlődésben. Idén a díjat a Murexin Kft. és a Tamási-Hús Kft. nyerte. A Mozgalommal együttműködő mentorvállalatok köre igen sokszínű, van köztük kis-, közép- és nagyvállalat magyar és külföldi tulajdonosi háttérrel és különböző tevékenységi körökkel, így a náluk meglévő szervezetfejlesztési tudás minden vállalat számára segítség lehet.
A vándordíj célja, hogy a hosszú évek óta értékteremtő módon működő Családbarát Mentorvállalatok a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom szellemiségével összhangban támogassák azokat a kis- közepes és nagyvállalatokat, amelyek a Családbarát Vállalat elismerés birtokosaiként a legnagyobb lépéseket tették a családbarát munkakörülmények kialakításáért. További fejlődésükhöz, illetve ambícióik eléréséhez értékes segítséget jelenthet számukra a Családbarát Mentorvállalatok gyakorlati folyamatok kialakítása terén szerzett tapasztalatainak megismerése. A Magyar Telekom Csoport az elmúlt években elköteleződésével összhangban, munkatársai visszajelzéseire támaszkodva számos folyamati újítást vezetett be, amelyekbe szívesen enged betekintést.
Családbarát értékrend
Zanin Éva, a Telekom Diversity és Inclusion szakértője elmondta: „Tudjuk, mit jelent létrehozni egy működő HR folyamatot, meggyőzni a döntéshozókat, elindítani, menet közben újratervezni. A vállalataink méretétől és működésünk szektorától függően lehetnek közöttünk eltérések, de mind hasonlítunk abban, hogy elkötelezetten kiállunk családbarát munkáltatói értékrendünk mellett. Összefogással többre vagyunk képesek és ezért Mentorvállalatként örömmel támogatjuk a legújabb Családbarát Vállalatokat saját tapasztalatainkkal a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom ernyője alatt.”
A vándordíj tartalma: 1-1 órás tanácsadó workshop a mentorvállalat által sikerrel megvalósított témákról, amelyekben a díjazott fejlődni szeretne. A vándordíjhoz csatlakozik mind a 11 Családbarát Vállalat Mentor Szervezet, így a kezdeményezésben színes, magas színvonalú családbarát vállalati jó gyakorlatok szerepelnek majd.
Családbarát Vállalat Gála 2021 videó-kisfilm:
